Betriebsratsarbeit
Was ist ein Betriebsrat?
Wie setzt sich der Betriebsrat zusammen?
Welche Aufgaben hat der Betriebsrat?
Welche Macht bzw. welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat
Wie könnt Ihr Euren Betriebsrat erreichen?
Bald ist wieder br-Wahl
Was ist ein Betriebsrat?
Der Betriebsrat ist neben der Gewerkschaft eine von zwei Institution in unserem Unternehmen, die als Arbeitnehmervertretung fungiert. Seine Befugnisse und Aufgaben im Sinne der betrieblichen Mitbestimmung sind im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt. In Unternehmen ab fünf dauerhaft angestellten Beschäftigten darf ein Betriebsrat gewählt werden.
Bei Vivantes gibt es die Besonderheit eines unternehmenseinheitlichen Betriebsrates, der neben den Beschäftigten des Mutterkonzerns auch die Mitarbeiter der Tochterunternehmen von Vivantes vertritt. Ausnahmen sind das BBG und das Ida-Wolff Klinikum, da diese einen eigenen Betriebsrat besitzen.
Aus diesem Gesamtgremium heraus wählt der Betriebsrat diverse Ausschüsse. Diese können sich mit bestimmten Themenfelder wie zum Beispiel „Arbeitsschutz“ oder „Personalplanung“ beschäftigen.Die „Probleme vor Ort“ werden durch die Bereichsausschüsse der verschiedenen Standorte bearbeitet.
Wir treten für den Standort Friedrichshain an.
Wie setzt sich der Betriebsrat zusammen?
Beschäftigte, die sich in den Betriebsrat wählen lassen wollen, müssen sich einer Liste anschliessen oder selbst eine solche Aufstellen und den entsprechenden Wahlvorschlag zusammen mit einer vorgegebenen Anzahl an Unterstützerunterschriften fristgerecht an den Wahlausschuss übergeben.
Bei der Wahl können die wahlberechtigten Beschäftigten ihre Stimme für eine der Listen abgeben. Entsprechend des prozentualen Anteils der abgegebenen Stimmen kann jede Liste Mitglieder in den Betriebsrat entsenden. Die aufgrund des Wahlergebnisses nicht gewählten Listenvertreter können bei Verhinderung eines Betriebsratsmitglieds als Nachrücker agieren.
Der Vivantes Betriebsrat besteht aus 71 gewählten Arbeitnehmervertretern.
Welche Aufgaben hat der Betriebsrat?
Natürlich haben die meisten Betriebsräte das hehre Ziel, die Rechte der Mitarbeiter durchzusetzen und zu stärken. Manche sind dabei mehr motiviert als andere. Damit Mitbestimmung irgendwie nachvollziehbar ist, werden die Pflichtaufgaben des Betriebsrates unter den Mitgliedern der betrauten Ausschüsse aufgeteilt. So gibt es für jeden zu prüfenden Dienstplan einen Ansprechpartner. Der zuständige Betriebsrat schaut, ob alle Gesetze und Tarifverträge bezüglich der Dienstplanung eingehalten werden. Auch Urlaubspläne werden gesichtet. Weiterhin werden personelle Einzelmassnahmen wie Einstellungen, Entlassungen oder Versetzungen auf Rechtmässigkeit geprüft. Zudem muss der Betriebsrat neue Arbeitsplätze oder Software auf ihre Auswirkungen auf die Mitarbeiter unter die Lupe nehmen. Auch in der Raumkommission ist der Betriebsrat vertreten.
Nicht zuletzt plant und veranstaltet der Betriebsrat jedes Jahr die Betriebsversammlung, bei der die Mitarbeiter über Vorgänge im Unternehmen unterrichtet werden. Daneben kann er Teilbetriebsversammlungen für bestimmte Berufsgruppen oder Standorte beschliessen, wenn dort Probleme oder umfassende Veränderungen anstehen.
Und dann haben Betriebsräte natürlich immer ein offenes Ohr für die individuellen Probleme von Mitarbeitern, wie Mobbing oder Probleme mit Vorgesetzten.
