radikal-kollegialer Igel

 ~radikal-KOLLEGIAL~

Johannes Perthen

Krankenhäuser sind für mich öffentliche Institutionen im Sinne der Gesundheit unserer Bevölkerung und keine Renditemaschinen. Ich bin der Meinung, dass eine angemessene Patientenversorgung nur funktioniert, wenn alle an einem Strang ziehen und die zur Verfügung stehenden Mittel optimal für das Ziel „Bestmögliche Gesundheitsversorgung“ verwendet werden. Dazu braucht es gute Arbeitsbedingungen, keine Ausgliederungen von augenscheinlichen Kernaufgaben eines Krankenhauses. Die Mitarbeiter sollten ein Miteinander leben können und nicht ständig in Konkurrenz zueinander stehen müssen. Daher bedarf es einer Rückkehr zum Kredo „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“.

Meine Erfahrungen aus der Pflege, die ich seit meinem Ausbildungsbeginn bei Vivantes 2012 gesammelt habe, haben mich immer wieder in meinen Überzeugungen bestärkt. In den letzten Jahrzehnten wurde viel am Personal geschraubt, eine zuverlässige Bemessung gibt es bis heute nicht. Stattdessen sind Dokumentationspflichten in irrwitziger Weise angestiegen, selbstverständliche Handgriffe müssen einzeln geplant und bestätigt werden. Gleichzeitig gibt es immer neue Projekte und Assessments, die zwar der Qualitätssteigerung und -sicherung dienen sollen. In der Praxis fehlen aber die Menschen an der Basis, die derlei Vorgaben umsetzen können. Gehetzte Mitarbeiter versuchen stattdessen pflichtbewusst alle zusätzlich auferlegten Arbeiten abzuarbeiten – oder wenigstens durch entsprechende Systemnotiz den Anschein zu erwecken.

Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken habe ich aktiv für den TVPPV gekämpft. Mir ist bewusst, dass dieser Tarifvertrag nicht perfekt ist. Er kann nicht verhindern, dass in der Pflege zu wenig Personal eingesetzt wird, es gibt leider nur eine viel zu billige Sanktionierung – und die ist leider schon eingepreist.

Meine Anliegen sind daher:

  • Kampf um starke Tarifverträge und die Umsetzung derselben in unserem Unternehmen
  • gute Arbeitsbedingungen, keine weitere Arbeitsverdichtung: Leistung folgt Personal!
  • Fokus auf die Aufgaben öffentlicher Krankenhäuser: Gesundheitsversorgung für die breite Masse statt Rosinenpickerei im Sinne der Rendite.